岗位名称:员工关系主管

职位类型:全职

管理经验:不限

政治面貌:不限

薪资范围:面议

工作年限:不限

性别要求:不限

身高要求:不限

企业性质:500-1000人

企业规模:

工作地区:北京市 市辖区

项目类型:不限

项目规模:不限

1、协助人力资源副经理制定和完善公司有关员工关系管理方面的规章制度,办法及改革修订方案;

2、员工信息录入至管理平台梳理工作流程及工作标准;

3、负责规范公司的岗位设置和岗位职责划分,并提出逐步改善建议;

4、监督、指导项目经营单位的岗位设置和岗位职责划分,并提出逐步改善建议; 

5、负责公司职位管理工作(人事任免、通报表扬、通报批评);

6、负责入离职、转正、劳动合同签订、续签、终止、解除等,及员工档案管理相关员工关系工作;

7、对公司人员情况进行统计分析,并按照上级要求,及时准确报送相关材料;

8、人力资源部日常管理工作。

1、人力资源管理或法学相关专业,本科及以上学历。

2、熟悉人力资源相关法律法规,了解房地产企业常见的人力资源问题及相关的解决方法。

3、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。

4、5年以上人力资源管理工作经验,其中,三年以上员工关系管理工作经验。

5、两年以上管理经验,管理人数不低于三人。